Колективні трудові спори — розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо:
* а) встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту;
* б) укладення чи зміни колективного договору, угоди;
* в) невиконання колективного договору, угоди або окремих їх положень;
* г) невиконання вимог законодавства про працю.
Розпочато формування вимог:
1. Підвищення рівня заробітної плати, відповідно до умов Колективного договіру
2. Виплата заборгованості по недорахованої та невиплаченої частини заробітної плати за 2019-2020 рік в зв‘язку з непідвищенням рівня заробітної плати, відповідно до умов Колективного договору
3. Виплата винагороди за підсумками 2019 року (13-ї зарплати)
